{"version":"1.0","encoding":"UTF-8","entry":{"xmlns":"http://www.w3.org/2005/Atom","xmlns$blogger":"http://schemas.google.com/blogger/2008","xmlns$georss":"http://www.georss.org/georss","xmlns$gd":"http://schemas.google.com/g/2005","xmlns$thr":"http://purl.org/syndication/thread/1.0","id":{"$t":"tag:blogger.com,1999:blog-4574053886144461211.post-8698758249472876945"},"published":{"$t":"2026-09-27T16:51:47.723+03:00"},"updated":{"$t":"2026-09-27T16:51:47.723+03:00"},"category":[{"scheme":"http://www.blogger.com/atom/ns#","term":"ΕΡΓΑΣΙΑ"}],"title":{"type":"text","$t":"Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 12 Οκτωβρίου σε 500.000 ακόμη εργαζόμενους"},"content":{"type":"html","$t":"\u003Cp\u003E\u0026nbsp;\u003Cstrong style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.2rem;\"\u003EΝέα μεγάλη επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκινά μέσα στον Οκτώβριο. Περίπου 500.000 επιπλέον εργαζόμενοι μπαίνουν στο σύστημα, με υποχρεωτική καταγραφή πραγματικού χρόνου εργασίας, υπερωριών και προσέλευσης.\u003C\/strong\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cimg alt=\"Ρολόι και εργαζόμενοι σε επαγγελματικό περιβάλλον\" loading=\"eager\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/29218404\/pexels-photo-29218404.jpeg?auto=compress\u0026amp;w=1600\" style=\"color: #171717; display: block; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; height: auto; margin: 26px 0px; width: 930px;\" width=\"1600\" \/\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας περνά σε νέα φάση μέσα στο φθινόπωρο του 2026. Το Υπουργείο Εργασίας ανακοίνωσε ότι η πλήρης εφαρμογή της επεκτείνεται σε νέους κλάδους, καλύπτοντας περίπου \u003Cstrong\u003E500.000 επιπλέον εργαζόμενους\u003C\/strong\u003E.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ πρώτη μεγάλη ημερομηνία είναι η \u003Cstrong\u003E12η Οκτωβρίου 2026\u003C\/strong\u003E, όταν ολοκληρώνεται η πιλοτική περίοδος για συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και ξεκινά η πλήρης εφαρμογή της κάρτας.\u003C\/p\u003E\u003Cdiv class=\"note\" style=\"background: rgb(246, 246, 246); border-left: 4px solid rgb(34, 34, 34); color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin: 22px 0px; padding: 14px 16px;\"\u003E\u003Cstrong\u003EΤο βασικό:\u003C\/strong\u003E η Ψηφιακή Κάρτα δεν αλλάζει τον συμφωνημένο μισθό ή το ωράριο από μόνη της. Αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας και δημιουργεί ηλεκτρονικό ίχνος για προσέλευση, αποχώρηση και υπερωρίες.\u003C\/div\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΠοιοι μπαίνουν στην πρώτη φάση από 12 Οκτωβρίου\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ πρώτη φάση της νέας επέκτασης είχε ξεκινήσει πιλοτικά στις 2 Ιουνίου 2026. Από τις 12 Οκτωβρίου η εφαρμογή γίνεται πλήρης για εργαζόμενους σε κλάδους που περιλαμβάνουν:\u003C\/p\u003E\u003Cul style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003E\u003Cli\u003Eδραστηριότητες ανθρώπινης υγείας, όπως νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς,\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003Eδραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης,\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003Eτηλεπικοινωνίες,\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003Eκομμωτήρια και κέντρα αισθητικής,\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003Eκαθαριστήρια,\u003C\/li\u003E\u003Cli\u003Eυπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.\u003C\/li\u003E\u003C\/ul\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ αλλαγή αφορά χιλιάδες επιχειρήσεις και εργαζόμενους που μέχρι σήμερα βρίσκονταν σε μεταβατικό καθεστώς. Η λογική του μέτρου είναι ο πραγματικός χρόνος εργασίας να αποτυπώνεται ηλεκτρονικά και να συγκρίνεται με το δηλωμένο ωράριο.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΔεύτερη φάση από 16 Νοεμβρίου\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ δεύτερη φάση της επέκτασης ξεκίνησε πιλοτικά στις 29 Ιουνίου και θα παραμείνει έτσι έως τις 15 Νοεμβρίου. Από τις \u003Cstrong\u003E16 Νοεμβρίου 2026\u003C\/strong\u003E η πλήρης εφαρμογή επεκτείνεται ακόμη περισσότερο.\u003C\/p\u003E\u003Ctable style=\"border-collapse: collapse; color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.98rem; margin: 22px 0px; width: 930px;\"\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth style=\"background: rgb(244, 244, 244); border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; text-align: left; vertical-align: top;\"\u003EΗμερομηνία πλήρους εφαρμογής\u003C\/th\u003E\u003Cth style=\"background: rgb(244, 244, 244); border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; text-align: left; vertical-align: top;\"\u003EΚλάδοι\u003C\/th\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E12 Οκτωβρίου 2026\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΥγεία, τηλεπικοινωνίες, κομμωτήρια, αισθητική, καθαριστήρια, υπηρεσίες καθαρισμού και υποστήριξη απασχόλησης\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E16 Νοεμβρίου 2026\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΣυμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση, δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, logistics, διαχείριση νερού και λυμάτων, τυχερά παίγνια\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003C\/tbody\u003E\u003C\/table\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΣτη δεύτερη φάση περιλαμβάνονται μεταξύ άλλων συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και άλλες δραστηριότητες γραφείου, επισκευές, αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες, διαχείριση νερού και λυμάτων, καθώς και τυχερά παίγνια.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΤι αλλάζει πρακτικά για τον εργαζόμενο\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ πιο σημαντική αλλαγή είναι ότι η έναρξη και η λήξη της εργασίας καταγράφονται ηλεκτρονικά. Έτσι, αν ένας εργαζόμενος παραμένει στην εργασία περισσότερο από το δηλωμένο ωράριο, το σύστημα μπορεί να καταγράψει τη διαφορά.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΑυτό είναι κρίσιμο ιδιαίτερα σε κλάδους όπου η υπερωριακή απασχόληση είναι συχνή. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσίασε το Υπουργείο Εργασίας, η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας έχει ήδη οδηγήσει σε μεγάλη αύξηση των δηλωμένων υπερωριών σε ορισμένους κλάδους.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΓια εργαζόμενους που αναζητούν παράλληλα νέες ευκαιρίες, το FullPress365 έχει παρουσιάσει και το \u003Ca href=\"https:\/\/www.fullpress365.com\/2026\/09\/neo-programma-ergasias-epidotisi-90-tilegasia-2026.html\"\u003Eνέο πρόγραμμα εργασίας με επιδότηση 90% για 12 μήνες\u003C\/a\u003E, το οποίο στοχεύει σε νέες θέσεις με δυνατότητα τηλεργασίας.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΟι υπερωρίες αυξήθηκαν κατακόρυφα στα στοιχεία\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΤο Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι μέσα στο πρώτο επτάμηνο του 2026 έχουν ήδη καταγραφεί περισσότερες από \u003Cstrong\u003E5,7 εκατομμύρια υπερωρίες\u003C\/strong\u003E στους κλάδους που έχουν ενταχθεί στην Ψηφιακή Κάρτα.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΑυτό σημαίνει περίπου \u003Cstrong\u003E1,54 εκατ. περισσότερες υπερωρίες\u003C\/strong\u003E σε σύγκριση με το αντίστοιχο επτάμηνο του 2025, δηλαδή αύξηση της τάξης του 36,8%.\u003C\/p\u003E\u003Ctable style=\"border-collapse: collapse; color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 0.98rem; margin: 22px 0px; width: 930px;\"\u003E\u003Ctbody\u003E\u003Ctr\u003E\u003Cth style=\"background: rgb(244, 244, 244); border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; text-align: left; vertical-align: top;\"\u003EΚλάδος\u003C\/th\u003E\u003Cth style=\"background: rgb(244, 244, 244); border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; text-align: left; vertical-align: top;\"\u003EΜεταβολή δηλωμένων υπερωριών\u003C\/th\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΧονδρικό εμπόριο\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E+212,8%\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΔιοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E+172,8%\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΕστίαση\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E+67,2%\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003Ctr\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003EΒιομηχανία\u003C\/td\u003E\u003Ctd style=\"border: 1px solid rgb(221, 221, 221); padding: 11px; vertical-align: top;\"\u003E+15,4%\u003C\/td\u003E\u003C\/tr\u003E\u003C\/tbody\u003E\u003C\/table\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΤα στοιχεία αυτά δεν σημαίνουν απαραίτητα ότι οι εργαζόμενοι άρχισαν ξαφνικά να εργάζονται περισσότερες ώρες. Μπορούν επίσης να σημαίνουν ότι περισσότερες ώρες που ήδη πραγματοποιούνταν πλέον καταγράφονται επίσημα.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΤι πρέπει να κάνει ο εργοδότης\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ επιχείρηση που εντάσσεται στην πλήρη εφαρμογή πρέπει να είναι τεχνικά και οργανωτικά έτοιμη να χρησιμοποιεί σωστά την Ψηφιακή Κάρτα και να δηλώνει τα απαιτούμενα στοιχεία στο πληροφοριακό σύστημα.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΙδιαίτερη σημασία έχει η σωστή αντιστοίχιση του πραγματικού χρόνου εργασίας με τα δηλωμένα ωράρια. Η εφαρμογή δεν είναι απλώς μια διαδικασία παρουσίας. Συνδέεται με το πληροφοριακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ και με την αποτύπωση της εργασιακής σχέσης.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΤι πρέπει να προσέξει ο εργαζόμενος\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΟ εργαζόμενος καλό είναι να ελέγχει ότι η κάρτα χτυπιέται σωστά στην έναρξη και στη λήξη της εργασίας του και να ενημερώνει την επιχείρηση αν προκύπτει τεχνικό ή διαδικαστικό πρόβλημα.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΤο σημαντικό είναι να υπάρχει συνέπεια μεταξύ του πραγματικού ωραρίου και της καταγραφής. Σε περίπτωση διαφωνίας για ώρες εργασίας ή υπερωρίες, η ψηφιακή καταγραφή μπορεί να αποτελέσει κρίσιμο στοιχείο.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΣτην ενότητα \u003Ca href=\"https:\/\/www.fullpress365.com\/search\/label\/%CE%95%CE%A1%CE%93%CE%91%CE%A3%CE%99%CE%91\"\u003EΕΡΓΑΣΙΑ του FullPress365\u003C\/a\u003E συγκεντρώνουμε προσλήψεις, προγράμματα και αλλαγές που επηρεάζουν άμεσα εργαζόμενους και ανέργους.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΠόσοι εργαζόμενοι θα καλύπτονται συνολικά\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΜετά τις νέες επεκτάσεις, το Υπουργείο Εργασίας εκτιμά ότι η Ψηφιακή Κάρτα θα καλύπτει περίπου \u003Cstrong\u003E2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους\u003C\/strong\u003E συνολικά.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΑυτό δείχνει ότι το μέτρο περνά πλέον από επιλεγμένους κλάδους σε πολύ μεγαλύτερο μέρος της αγοράς εργασίας. Η τάση είναι σαφής: η ηλεκτρονική καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας γίνεται βασικό στοιχείο της νέας εργασιακής καθημερινότητας.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΤι σημαίνει για τις υπερωρίες και την αμοιβή\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ μεγαλύτερη πρακτική σημασία της Ψηφιακής Κάρτας βρίσκεται στις υπερωρίες. Αν ο πραγματικός χρόνος εργασίας υπερβαίνει το δηλωμένο ωράριο, η καταγραφή δημιουργεί σαφέστερη εικόνα για το αν υπάρχει πρόσθετη απασχόληση.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΑυτό δεν σημαίνει ότι κάθε επιπλέον λεπτό μετατρέπεται αυτομάτως σε πληρωμένη υπερωρία. Η αμοιβή εξαρτάται από το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, το ωράριο και τη μορφή της απασχόλησης. Ωστόσο, η ηλεκτρονική καταγραφή μειώνει σημαντικά το περιθώριο να παραμένει αόρατος ο πραγματικός χρόνος εργασίας.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΠαράλληλα, οι εργαζόμενοι που παρακολουθούν προκηρύξεις και νέες ευκαιρίες μπορούν να βλέπουν και τις \u003Ca href=\"https:\/\/www.fullpress365.com\/search\/label\/%CE%91%CE%99%CE%A4%CE%97%CE%A3%CE%95%CE%99%CE%A3\"\u003Eτρέχουσες αιτήσεις και προθεσμίες\u003C\/a\u003E, ώστε να μην χάνουν ανοιχτές διαδικασίες.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΗ ουσία για τον εργαζόμενο\u003C\/h2\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δεν είναι απλώς μία ακόμη εφαρμογή. Η πραγματική της σημασία βρίσκεται στο ότι επιχειρεί να φέρει πιο κοντά το δηλωμένο ωράριο με τον πραγματικό χρόνο εργασίας.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΓια έναν εργαζόμενο αυτό μπορεί να σημαίνει μεγαλύτερη διαφάνεια στις ώρες που πραγματικά εργάζεται. Για μια επιχείρηση σημαίνει μεγαλύτερη υποχρέωση ακρίβειας και συνέπειας στις δηλώσεις.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΚαι όσο το σύστημα επεκτείνεται σε περισσότερους κλάδους, τόσο μεγαλύτερη γίνεται η σημασία της σωστής ενημέρωσης πριν από τις κρίσιμες ημερομηνίες του Οκτωβρίου και του Νοεμβρίου.\u003C\/p\u003E\u003Ch2 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.52rem; margin-top: 34px;\"\u003EΣυχνές ερωτήσεις\u003C\/h2\u003E\u003Ch3 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.18rem; margin-top: 24px;\"\u003EΠότε επεκτείνεται η Ψηφιακή Κάρτα σε νέους κλάδους;\u003C\/h3\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ πρώτη νέα φάση πλήρους εφαρμογής ξεκινά στις \u003Cstrong\u003E12 Οκτωβρίου 2026\u003C\/strong\u003E. Η δεύτερη ξεκινά στις \u003Cstrong\u003E16 Νοεμβρίου 2026\u003C\/strong\u003E.\u003C\/p\u003E\u003Ch3 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.18rem; margin-top: 24px;\"\u003EΠόσοι νέοι εργαζόμενοι εντάσσονται;\u003C\/h3\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΤο Υπουργείο Εργασίας αναφέρει ότι οι δύο νέες φάσεις καλύπτουν περίπου \u003Cstrong\u003E500.000 επιπλέον εργαζόμενους\u003C\/strong\u003E.\u003C\/p\u003E\u003Ch3 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.18rem; margin-top: 24px;\"\u003EΠόσοι θα καλύπτονται συνολικά;\u003C\/h3\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΜετά την ολοκλήρωση των επεκτάσεων, εκτιμάται ότι περίπου \u003Cstrong\u003E2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι\u003C\/strong\u003E θα καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.\u003C\/p\u003E\u003Ch3 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.18rem; margin-top: 24px;\"\u003EΚαταγράφονται οι υπερωρίες;\u003C\/h3\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΗ Ψηφιακή Κάρτα καταγράφει τον πραγματικό χρόνο προσέλευσης και αποχώρησης. Αυτό επιτρέπει σαφέστερη σύγκριση με το δηλωμένο ωράριο και τις υπερωρίες.\u003C\/p\u003E\u003Ch3 style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 1.18rem; margin-top: 24px;\"\u003EΑλλάζει ο μισθός επειδή μπαίνει η κάρτα;\u003C\/h3\u003E\u003Cp style=\"color: #171717; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;\"\u003EΌχι από μόνη της. Η κάρτα αφορά κυρίως την καταγραφή του χρόνου εργασίας. Οι αμοιβές και οι υπερωρίες εξακολουθούν να υπολογίζονται με βάση το ισχύον εργασιακό πλαίσιο.\u003C\/p\u003E"},"link":[{"rel":"replies","type":"application/atom+xml","href":"https:\/\/www.fullpress365.com\/feeds\/8698758249472876945\/comments\/default","title":"Σχόλια ανάρτησης"},{"rel":"replies","type":"text/html","href":"https:\/\/www.fullpress365.com\/2026\/09\/psifiaki-karta-ergasias-12-oktovriou-2026-neoi-kladoi.html#comment-form","title":"0 σχόλια"},{"rel":"edit","type":"application/atom+xml","href":"https:\/\/www.blogger.com\/feeds\/4574053886144461211\/posts\/default\/8698758249472876945"},{"rel":"self","type":"application/atom+xml","href":"https:\/\/www.blogger.com\/feeds\/4574053886144461211\/posts\/default\/8698758249472876945"},{"rel":"alternate","type":"text/html","href":"https:\/\/www.fullpress365.com\/2026\/09\/psifiaki-karta-ergasias-12-oktovriou-2026-neoi-kladoi.html","title":"Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 12 Οκτωβρίου σε 500.000 ακόμη εργαζόμενους"}],"author":[{"name":{"$t":"Unknown"},"email":{"$t":"noreply@blogger.com"},"gd$image":{"rel":"http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail","width":"16","height":"16","src":"https:\/\/img1.blogblog.com\/img\/b16-rounded.gif"}}],"thr$total":{"$t":"0"}}}